W każdym nowym zakładzie pracy, w którym jesteśmy zatrudniani musimy obowiązkowo przejść wstępne szkolenie, zapoznać się z podstawowym instruktażem w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeśli tego nie zrobimy lub jeśli pracodawca nie umożliwi nam przejścia kursu, to pod żadnym pozorem nie mamy prawa do rozpoczęcia wykonywania czynności służbowych. Ale tu również dobra wiadomość: jeśli pracodawca nie poinformuje o konieczności takiego kursu, mamy prawo nie rozpoczynać pracy dopóki szkolenie nie zostanie nam zapewnione.
Dlaczego więc kurs bhp wstępny jest tak istotny?
Istnieje co najmniej kilka przesłanek, dla których tak właśnie jest. Wymieńmy i omówmy pokrótce każdą z nich:
1. Ryzyko wypadku
Niby to taka nieprawdopodobna sytuacja, ale wyobraź sobie, że zaczynasz pracę bez wstępnego bhp i nagle któregoś z pierwszych dni wybucha w budynku pożar lub zaczyna ulatniać się gaz. Ale ty nie znasz procedur ppoż., ponieważ pracodawca stwierdził, że instruktaż przeprowadzi dla ciebie w ciągu tygodnia od dnia podpisania umowy... Nie dopuść do takiej sytuacji.
2. Każde stanowisko pracy jest inne
Na każdym stanowisku istnieją inne zasady, każde wyposażone jest w określone urządzenia, sprzęty, z którymi do tej pory mogłeś nie mieć do czynienia. Dlatego dokładnie musisz poznać miejsce, w którym będzie pracować.
3. Należy poznać rozkład pomieszczeń i wyjścia ewakuacyjne
To bardzo ważne zagadnienie, bo w razie awarii, zagrożenia ze strony pożaru lub gazu nikt nie może się zastanawiać, w którą stronę się udać. Taka organizacja pracy przewiduje więc również wypadki uznawane za bardzo niebezpieczne.
4. Pracownik musi wiedzieć, co może, a czego nie mu nie wolno
Poza tym przepisy, które poznaje się podczas wstępnego szkolenia bhp określają zasady, na jakich ma prawo funkcjonować pracownik, czego mu nie wolno, w jakich wypadkach może odmówić wykonywania swojej pracy bez konieczności ponoszenia odpowiedzialności.
Jeśli więc jesteś pracownikiem, pamiętaj, że wstępne szkolenia bhp są bardzo ważną częścią pracy jako takiej i nie pozwól, by Twój pracodawca się od nich wymigał.
